2022 m. gegužės 13 d., penktadienis

Atviri nuotoliniai mokymai: "Skundų, konfliktų, streso ir kitų sudėtingų bendravimo situacijų valdymas" 2022-06-06

 Atviri nuotoliniai mokymai: "Skundų, konfliktų, streso ir kitų sudėtingų bendravimo situacijų valdymas" 2022-06-06

  Skundų, konfliktų, streso ir kitų sudėtingų bendravimo situacijų valdymas

Mokymai „Skundų, konfliktų ir streso valdymas“ yra skirti tiek vadovams, tiek eiliniams darbuotojams, kurie darbe nuolat patenka į stresines ar konfliktines situacijas, bendraujant tarpusavyje ar su klientais. Taip pat šie mokymai puikiai tinka asmenims, kurie geba valdyti sudėtingas situacijas, tačiau nori tai daryti daug efektyviau ir profesionaliau.

Daugiau informacijos: https://manager.lt/mokymai/skundai-konfliktai-stresas-valdymas/


2022 m. balandžio 12 d., antradienis

2022-05-16 Atviri, nuotoliniai mokymai:”Emocinė inteligencija ir sėkmė – emocinio intelekto lavinimas”

2022-05-16 Atviri, nuotoliniai mokymai:”Emocinė inteligencija ir sėkmė – emocinio intelekto lavinimas”

 

Emocinis intelektas. Gebėdami suprasti bei valdyti savo ir kitų emocijas, patiriame mažiau streso darbe, efektyviau bendraujame ir bendradarbiaujame tiek su savo kolegomis, tiek su klientais, užtikriname gerą klimatą kolektyve, mažėja konfliktinių situacijų, didėja mūsų pačių ir žmonių, su kuriais dirbame, suinteresuotumas bei motyvacija, pasiekiame didesnių laimėjimų darbe ir karjeroje. Kiekviename mūsų slypi emociniai sugebėjimai, ir šiuos gebėjimus galime lavinti mūsų parengtoje mokymų programoje „Emocinė inteligencija ir sėkmė“.
 

2021 m. spalio 19 d., antradienis

Kūrybiškumas - užslėptas ginklas

 

Kūrybiškumas - užslėptas ginklas

Kūrybiškumas - užslėptas ginklas 
Pirmiausia siūlau atlikti nedidelį testą. Perskaitykite žemiau pateiktus teiginius ir atsakykite į klausimą, ar jums tai būdinga: sugebėjimas dirbti įtemptai ilgą laiką; potraukis peržiūrėti visus iracionalius sprendimus; dėmesys viskam, kas keista; polinkis dirbti darbą, kuriame dažnai kyla „neaiškių problemų“; griežtų taisyklių ir normų negerbimas; noras laisvai „žaisti idėjomis“, net jei tai trukdo laiką; didesnis interesas… Plačiau...

Mikrovadyba užsmaugs jūsų verslą

 

Mikrovadyba užsmaugs jūsų verslą

Mikrovadyba užsmaugs jūsų verslą 
„Panaikinkite barjerus, kurie kliudo žmonėms daryti tai, ką jie daro geriausiai.“Robert Noyce, „Intel“ įkūrėjas Neseniai rašiau, verta ar ne jūsų darbuotojų nuolankumo siekti bauginimu, o šį kartą norėčiau tarti keletą žodžių apie kitokį jų nusmukdymo iki nemąstančių robotų lygio būdą. Vadovaukite remdamiesi ne baime, o priekabiavimu prie smulkmenų. Manykite, kad jūs ir tik jūs turite… Plačiau...

Vadovo - lyderio atmintinė

 

Vadovo - lyderio atmintinė

Vadovo - lyderio atmintinė 
Jūsų dėmesiui – penki pagrindiniai vadovo principai, suteikiantys galimybę siekti tobulumo vadovavimo kelyje. 1. Vizija Plaukiant audringomis permainų ir netikrumo jūromis, komandai reikia vizijos, kas yra anapus horizonto ir suvokimo, pagal kokius kriterijus vertinamas elgesys, nes laivas gali pasiklysti arba nuskęsti. Labai svarbu turėti viziją, kaip viskas galėtų būti, kaip aiškiai piešiamas ateities paveikslas, kad… Plačiau...

Kada vertėtų skirti nuobaudą darbuotojui?

 

Kada vertėtų skirti nuobaudą darbuotojui?

Kada vertėtų skirti nuobaudą darbuotojui 
Darbuotojas turi žinoti, ko iš jo tikimasi, kokie reikalavimai jam keliami, kokie jo darbo tikslai ir pageidaujami darbo atlikimo standartai. Tik tuomet jis galės tinkamai atlikti tai, ko iš jo reikalaujama, ir prisiimti atsakomybę už savo veiklos pasekmes. Skiriant nuobaudas vertėtų atsižvelgti į keletą dalykų. 1. Vertėtų žinoti, kad nuobaudų nereikėtų taikyti dažnai, nes: bausmės… Plačiau...

Kaip sukurti gerą produktą ir pribloškiančią idėją?

 

Kaip sukurti gerą produktą ir pribloškiančią idėją?

Kaip sukurti gerą produktą ir pribloškiančią idėją? 
Sėkmingai milijoninės apyvartos verslą visame pasaulyje plėtojančios firmos „37signals“ (kuriančios visame pasaulyje naudojamus interneto produktus: Basecamp, Highrise, Backpack, Campfire, Writeboard ir kt.) „galvos“ Jason Fried ir David Heinemeier Hansson dalijasi žemiškais patarimais, kuriuos patys atrado ir patikrino dirbdami, o ne skaitydami ekonomikos teorijas. Jų įsitikinimu, daugelis visuotinai priimtų teiginių ir metodų, kaip daryti verslą, yra… Plačiau...

2021 m. spalio 14 d., ketvirtadienis

Dvylika žingsnių į verslo sėkmę

 Dvylika žingsnių į verslo sėkmę

 

„Sėkmė – tai kelionė, o ne tikslas.“
Ben Sweetland

Viskas prasidėjo tada, kai savo el. pašto dėžutėje radau vieno skaitytojo laišką.

Jis dėkojo, kad nurodžiau klaidas, kurių reikia saugotis, kuriant sėkmingą verslą. Tačiau, jo manymu, aš pasiūliau nepakankamai daug pozityvių nuorodų.

Taip gimė dvylika apybraižų, kuriose vystau amžinai populiarią temą „Kaip susilaukti sėkmės?“. Pavadinau jas „Dvylika žingsnių į verslo sėkmę“.

 

 
Visą straipsnių ciklą skaitykite:  https://manager.lt/dvylika-zingsniu-i-verslo-sekme/
 

Pirmasis žingsnis į verslo sėkmę: ar jūs žinote, kas esate?

Pirmasis žingsnis į verslo sėkmę: ar jūs žinote, kas esate?„Nėra nė vieno turtingo ar vargšo, kuris pats sau nepadėjo tokiu tapti.“Vokiečių patarlė Ar nepaklausiate savęs, kodėl esama tokių palaimintų asmenybių, kurias, regis, globoja dieviškos būtybės? Ką šie žmonės turi tokio, ko neturi kiti? Ar tai koks nors mistinis žavesys, ar kas nors paprasto, žemiško? Kaip žinoti, kas esi iš tikrųjų ir ko nori iš… Plačiau...

Antrasis žingsnis į verslo sėkmę: greitas reikalų tvarkymas

Antrasis žingsnis į verslo sėkmę: greitas reikalų tvarkymas„Žmogus, laukiantis, kol keptas ančiukas įskris į burną, turės laukti ilgai, labai ilgai.“Kiniečių patarlė Jei norite pradėti verslą, ar žinote, kaip pasiekti tai, ką užsibrėžiate? Žmonės, kurie pasiekia savo tikslus, įvykdo užduotis ir atlieka, ką pažadėjo, paprastai būna sėkmingi gyvenime. Jie žino, kaip pasiekti tai, ko nori. Jie supranta, kurie reikalai svarbūs, o kurie antraeiliai.… Plačiau...

Trečiasis žingsnis į verslo sėkmę: netinginiauk!

Trečiasis žingsnis į verslo sėkmę: netinginiauk!„Prieš valgant riešutus, reikia juos išgliaudyti.“Lenkų patarlė Visi jaučiame tam tikrą nepatogumą prisipažindami, jog retkarčiais tingime. Paprasčiausiai kartais taip jau būna. Ir jeigu mūsų kaltės jausmas leistų, galėtume pasinerti į tingulį dar labiau. Dauguma mūsų taip išauklėti, kad sunkų darbą laikome dorybe, o tingėjimą – bjauria charakterio savybe. Nepaisant to, daugelis tol tingi, kol kas… Plačiau...

Ketvirtasis žingsnis į verslo sėkmę: organizuotumo svarba

Ketvirtasis žingsnis į verslo sėkmę: organizuotumo svarba„Dauguma nesėkmių yra netinkamai panaudoto laiko išdava.“Napoleon Hill Tonis niekada neturėjo laisvo laiko, tačiau jis kažką nuolat veikė. Jis visą laiką buvo užimtas, visą laiką jautė spaudimą, visada jautė, kad jis niekados neturi laisvos minutės ir retsykiais jausdavo užuojautą sau. Tonis buvo tiesiog neorganizuotas. Jis atsiliepdavo į kiekvieną kvietimą, pradėdavo ir neužbaigdavo daugybės užduočių. Jei… Plačiau...

Penktasis žingsnis į verslo sėkmę: valdyk emocijas!

Penktasis žingsnis į verslo sėkmę: valdyk emocijas!„Žmogus, sakantis, kad tam tikro veiksmo neįmanoma atlikti, neturėtų trukdyti žmogui,kuris tą veiksmą jau atlieka.“ Kiniečių patarlė Kaip manote, ar mus supantis pasaulis gali padėti mums suklestėti ar pakenkti? Jei norite pasisekimo versle ar kitoje veikloje, nežiūrėkite pro pirštus į savo nuotaikas. Juk būna dienų, kai esate pilni optimizmo, gyvenimas atrodo puikus ir manome, kad… Plačiau...

Šeštasis žingsnis į verslo sėkmę: išmok pasakyti "ne"

Šeštasis žingsnis į verslo sėkmę: išmok pasakyti "ne"„Mes įveikiame ne kalnus, o patys save.“Edmund Hillary Priešingai nusistovėjusiai visuomenės nuomonei, „ne“ nereiškia negatyvaus mąstymo. Įsidėmėkite, šis teiginys gali būti naudingas jūsų verslui. Per dažnai sakydami „taip“, sukelsite savo verslui pavojų. Kad ir kaip keistai atrodytų, pasakyti „ne“, vadinasi, pasakyti „taip“ jūsų verslui. Nežinau kaip jūs, bet aš nemėgstu situacijų, kur privalau pasakyti „ne“.… Plačiau...

Septintasis žingsnis į verslo sėkmę: būk sąžiningas!

Septintasis žingsnis į verslo sėkmę: būk sąžiningas!„Žmogus turtingas ne tik sąžiningumu. Tačiau praturtėti gali tik sąžiningas žmogus“. J. J. Corn Trumpiausi keliai į sėkmę tampa puikia medžiaga knygoms ir filmams, bet tai nėra sumanūs sėkmingo verslo būdai. Sakydami: „Godumas yra gerai“ ir „Turiu jums gerą sandorį“, patirsite nesėkmę. Jei primygtinai norėsite, kad viskas priklausytų tik jums, liksite vienas. Apgaudinėdami savo šeimą,… Plačiau...

Aštuntasis žingsnis į verslo sėkmę: venk nežabotos plėtros

Aštuntasis žingsnis į verslo sėkmę: venk nežabotos plėtros„Augti greičiau, negu sugebi suvaldyti – flirtuoti su nemalonumais.“ Ann Wang, „Wang Laboratories“. „Nieko nėra sunkesnio planuoti, abejotino sėkme ir pavojingesnio valdyti, kaip nepasverta plėtra.“ Machiavelli Venkite pagundų turėti didžiausią verslą savo kvartale. Kadangi gyvename visuomenėje, kur į didybę žiūrima kaip į sėkmės simbolį, būkite atsargūs ir nesumaišykite sėkmės su jūsų verslo ekspansijos dinamika. Užsigrūdinę… Plačiau...

Devintasis žingsnis į verslo sėkmę: nebijok prašyti

Devintasis žingsnis į verslo sėkmę: nebijok prašyti„Klystame visi, kitaip ir negali būti, tačiau didžiausia klaida yra nuleisti rankas.“William Blake Kai kuriems žmonėms pasiekti sėkmę labai paprasta. Jie tiesiog jos reikalauja. Ir reikalaudami nedvejoja. Reikalauk ir užsitikrink, kad gausi. Nepamiršk žodžio „follow up“. Būdamas verslininku, privalote reikalauti iš kitų, ir be jokių išimčių. Privalote reikalauti kitų pasitikėjimo. Privalote mokėti prašyti paskolinti pinigų… Plačiau...

Dešimtasis žingsnis į verslo sėkmę: valdyk finansus

Dešimtasis žingsnis į verslo sėkmę: valdyk finansus„Atminkite: anksti kelkitės, vėlai gulkite, kol uždirbsite pakankamai pinigų, kad galėtumėte daryti priešingai.“ Joe L. Whitley Vienas iš svarbiausių gero verslininko bruožų, kurį privalote turėti ir jūs, tai tvirtas finansų valdymo supratimas bei bendras mokėjimas elgtis su pinigais. Pinigai (tai ne kiekvienam lengva suvokti) yra svarbiausias jūsų turtas. Jiems pasibaigus, laiku nesumokėtos sąskaitos sukels problemų,… Plačiau...

Vienuoliktasis žingsnis į verslo sėkmę: suvok rizikos esmę

Vienuoliktasis žingsnis į verslo sėkmę: suvok rizikos esmę„Nėra nieko, dėl ko būtų verta viską statyti ant kortos“.Warren Avis, „Avis Car Rental“ įkūrėjas Prieš patikint savo pinigus, gyvenimo būdą, ateitį naujam verslui, būtų išmintinga savęs paklausti: „Jeigu tai, ką darau, nėra realu, ar esu pakankamai turtingas, kad galėčiau leisti sau rizikuoti?“ Dauguma tų, kuriems nepavyko, beskubėdami praturtėti sumaišė verslą su azartiniais lošimais. Prisiminkite… Plačiau...

Dvyliktasis žingsnis į verslo sėkmę: nenuleisk rankų

Dvyliktasis žingsnis į verslo sėkmę: nenuleisk rankų„Niekada nepasiduokite, ateis laikas ir potvynis atslūgs.“ Harriet Beecher Stowe Nesėkmė ateina pernelyg greitai nuleidus rankas. Neskubėkite atsisakyti verslo, nesvarbu, ar dėl nuostolių, ar dėl neigiamų pinigų srautų. Yra du kritiniai momentai, kurių metu privalote tikėti savimi ir savo verslu: pačioje verslo pradžioje ir susidūrus su sunkumais. Lengva būti optimistu pradžioje, bet ką daryti, kai… Plačiau...
 

2021 m. rugpjūčio 30 d., pirmadienis

Mokymai: Profesionalus klientų aptarnavimas telefonu

 Mokymai: Profesionalus klientų aptarnavimas telefonu

 

 Mokymai „Profesionalus klientų aptarnavimas telefonu“ skirti darbuotojams, tiesiogiai bendraujantiems su klientais: aptarnaujant, teikiant informaciją telefonu, valdant ir sprendžiant konfliktines situacijas ir pan. Ši programa orientuota į bendravimo su klientais įgūdžių tobulinimą, siekiant gerinti klientų aptarnavimą.

Daugiau informacijos: https://manager.lt/mokymai/klientu-aptarnavimas-telefonu/

2021 m. sausio 29 d., penktadienis

Asmeninė lyderystė: kaip atpažinti, stiprinti ir panaudoti savo savybes DABAR?

 Asmeninė lyderystė: kaip atpažinti, stiprinti ir panaudoti savo savybes DABAR?

 Asmeninė lyderystė atliepia šiandienos situacijos aktualijas ir poreikį: kaip gebėti operatyviausiai susitelkti ir mobilizuotis? Kaip vesti save bei rūpimos aplinkos žmones? Kaip rasti vidinių resursų prisitaikyti neapibrėžtose situacijose? Nesvarbu, profesinėje ar asmeninėje pozicijoje būtume.
 

2020 m. rugsėjo 30 d., trečiadienis

Pardavimų mokymai pardavėjams konsultantams

Pardavimų mokymai pardavėjams konsultantams

Darbuotojų gebėjimas meistriškai aptarnauti klientus ir profesionaliai komunikuoti įtakoja visos įmonės sėkmingą funkcionavimą bei gerą įvaizdį. Klientai, lankydamiesi Jūsų įmonės prekybinėje vietoje, kaskart tikisi patirti teigiamus įspūdžius, ir šie priklauso nuo kuriamo santykio „darbuotojas-klientas“. Tinkamos, profesionalios komunikacijos dėka darbuotojai geriau supranta klientus, išvengia klaidų, kuria ilgalaikius, pozityvius, pasitikėjimu grįstus santykius su klientais. Tokiu būdu darbuotojai jaučia didesnį pasitenkinimą savo darbu bei pasiekia geresnių veiklos rezultatų.

Pardavimų mokymai skirti stiprinti pardavėjų klientų aptarnavimo ir prekių ar paslaugų pristatymo-pardavimo įgūdžius.

Daugiau informacijos apie "Pardavimų mokymus pardavėjams konsultantams" https://manager.lt/mokymai/pardavimu-mokymai-pardavejams-konsultantams/

2020 m. rugsėjo 27 d., sekmadienis

Motyvuota komanda turėtų būti vienas pagrindinių vadovo tikslų

Motyvuota komanda turėtų būti vienas pagrindinių vadovo tikslų

Vienas iš svarbiausių komponentų, nulemiančių įmonės sėkmę – stipri, puikius profesinius įgūdžius turinti ir motyvuota komanda. Kaip vadovui motyvuoti savo darbuotojus taip, kad jie būtų orientuoti į tikslo ir rezultatų siekimą?

Visą straipsnį "Motyvuota komanda turėtų būti vienas pagrindinių vadovo tikslų" skaitykite: https://manager.lt/vadovo-tikslas-motyvuota-komanda/

2020 m. rugsėjo 25 d., penktadienis

Mokymai - LEAN 5S, nuostoliai ir vizualinis valdymas

Mokymai - LEAN 5S, nuostoliai ir vizualinis valdymas


Mokymai „LEAN 5S, nuostoliai ir vizualinis valdymas“ skirti asmenims, atsakingiems už žmonių darbo organizavimą ir atsargų valdymą, siekiantiems sumažinti nuostolius ir padidinti darbo efektyvumą.

Daugiau informacijos apie mokymus "LEAN 5S, nuostoliai ir vizualinis valdymas": https://manager.lt/mokymai/lean-5s-nuostoliai-vizualinis-valdymas/

2020 m. rugsėjo 24 d., ketvirtadienis

Atviri mokymai Klaipėdoje: "Efektyvi personalo atranka"

Atviri mokymai Klaipėdoje: "Efektyvi personalo atranka"



Mokymai skirti įmonių vadovams, skyrių vadovams, personalo specialistams, asmenims, kurie siekia išmokti efektyviai vykdyti darbuotojų atranką arba nori patobulinti savo įgūdžius.

Daugiau informacijos apie mokymus "Efektyvi personalo atranka": https://manager.lt/mokymai/personalo-atranka/

2020 m. rugsėjo 23 d., trečiadienis

Nuotoliniai mokymai: "Vadovas, dirbantis nuotoliniu būdu: kaip padėti savo darbuotojams efektyviausiai dirbti iš namų"

Nuotoliniai mokymai: "Vadovas, dirbantis nuotoliniu būdu: kaip padėti savo darbuotojams efektyviausiai dirbti iš namų"


Nuotolinis darbas ir toliau liks svarbia bendradarbiavimo forma, tad pats laikas pažvelgti į savo patirtį, kylančius iššūkius ir tobulėti, ieškant galimybių, kaip vadovas gali padėti savo komandos nariams efektyviausiai dirbti iš namų.

Daugiau informacijos apie mokymus "Vadovas, dirbantis nuotoliniu būdu: kaip padėti savo darbuotojams efektyviausiai dirbti iš namų": https://manager.lt/mokymai/vadovas-dirbantis-nuotoliniu-budu/

2020 m. rugsėjo 18 d., penktadienis

Mokymai: “Skundų, konfliktų, streso ir kitų sudėtingų bendravimo situacijų valdymas”

Mokymai: “Skundų, konfliktų, streso ir kitų sudėtingų bendravimo situacijų valdymas”

 


Mokymai skirti tiek vadovams, tiek eiliniams darbuotojams, kurie darbe nuolat patenka į stresines ar konfliktines situacijas, bendraujant tarpusavyje ar su klientais. Taip pat šie mokymai puikiai tinka asmenims, kurie geba valdyti sudėtingas situacijas, tačiau nori tai daryti daug efektyviau ir profesionaliau. Daugiau informacijos apie mokymus "Skundų, konfliktų, streso ir kitų sudėtingų bendravimo situacijų valdymas": https://manager.lt/mokymai/skundai-konfliktai-stresas-valdymas/

2020 m. rugsėjo 17 d., ketvirtadienis

Atviri mokymai - "Laiko planavimas ir valdymas"

Atviri mokymai - "Laiko planavimas ir valdymas"

 


Siekiant būti sėkmingiems ir efektyviems savo veikloje bei pasiekti norimų tikslų, jausti pasitenkinimą savo darbu ir gyvenimu, daugumai specialistų praverčia gebėjimai efektyviai planuoti ir valdyti savo laiko išteklius.  

Daugiau informacijos apie mokymus "Laiko planavimas ir valdymas": https://manager.lt/mokymai/laiko-planavimas-ir-valdymas/

2020 m. rugsėjo 15 d., antradienis

Sėkmingo pardavimo principai – mokymai vadybininkams turintiems mažai pardavimų patirties

Sėkmingo pardavimo principai – mokymai vadybininkams turintiems mažai pardavimų patirties




Baziniai – praktiniai pardavimų mokymai „Sėkmingo pardavimo principai“ skirti darbuotojams, kuriems tenka tiesiogiai bendrauti su klientais, parduodant įmonės prekes ir/ar paslaugas, tačiau stokoja pardavimo patirties ar įgūdžių. Programa orientuota į bazinių pardavimo įgūdžių lavinimą, todėl po šių mokymų pardavimo darbuotojas labiau pasitiki savimi, bus įsisavinęs pagrindinius sėkmingo darbo su klientais principus.

Daugiau informacijos apie mokymus "Sėkmingo pardavimo principai": https://manager.lt/mokymai/pardavimu-mokymai-pradedantiems/

2020 m. rugsėjo 10 d., ketvirtadienis

Profesionalaus pardavimo įgūdžių lavinimas – mokymai aktyvaus pardavimo vadybininkams

Profesionalaus pardavimo įgūdžių lavinimas – mokymai aktyvaus pardavimo vadybininkams



Mokymai skirti vadybininkams, kuriems tenka tiesiogiai bendrauti su klientais, parduodant įmonės prekes ir/ar paslaugas. Ši programa orientuota į esamų pardavimo įgūdžių lavinimą. Mokymai padės greičiau pasiekti geresnių asmeninių pardavimo rezultatų ir profesionalumo darbe.


Daugiau informacijos apie mokymus "Profesionalaus pardavimo įgūdžių lavinimas": https://manager.lt/mokymai/pardavimu-mokymai/

2020 m. rugsėjo 8 d., antradienis

Vadovavimo ir lyderystės mokymai vadovams – Manager.LT lyderystės akademija - mokymai Vilniuje

Vadovavimo ir lyderystės mokymai vadovams – Manager.LT lyderystės akademija - mokymai Vilniuje

Tai 48 val. kursai skirti vadovams bei įvairių grandžių vadovaujantiems darbuotojams, siekiantiems aukščiausio asmeninio efektyvumo, stiprinant lyderystės kompetencijas. Šie mokymai naujai paskirtiems vadovams suteiks lengvą startą, o turintiems patirties leis pakilti į aukštesnį lygį.

Daugiau informacijos apie "Vadovavimo ir lyderystės mokymus vadovams": https://manager.lt/mokymai/vadovavimo-ir-lyderystes-mokymai-vadovams/


2020 m. rugsėjo 2 d., trečiadienis

Darbo našumo valdymas ir pelningumo didinimas - mokymai vadovams

Darbo našumo valdymas ir pelningumo didinimas - mokymai vadovams

Mokymai „Darbo našumo valdymas ir pelningumo didinimas“ skirti visų lygių įmonės vadovaujantiems darbuotojams ir specialistams, priimantiems sprendimus dėl darbo organizavimo, efektyvumo didinimo ir investicijų poreikio.

Daugiau informacijos apie mokymus "Darbo našumo valdymas ir pelningumo didinimas": https://manager.lt/mokymai/darbo-nasumo-valdymas-pelningumo-didinimas/


2020 m. rugsėjo 1 d., antradienis

Atsargų valdymas - mokymai vadovaujančiam personalui

Atsargų valdymas - mokymai vadovaujančiam personalui


Mokymas nukreiptas į tris sritis – „kas tai yra ir kodėl mums tai naudinga”, „kaip veikia sistemos atskiros dalys ir sistema kaip visuma“ ir „kaip visa tai taikyti kasdieniniame praktiniame darbe“. Mokymuose dalyviai įgis žinių, kaip įvertinti atsargas, jas planuoti ir įtakoti jų dydį.

Atsargų valdymo mokymai skirti visų grandžių vadovams.

Daugiau informacijos apie mokymus "Atsargų valdymas": https://manager.lt/mokymai/atsargu-valdymas/


2020 m. rugpjūčio 31 d., pirmadienis

Klientų aptarnavimo kokybės gerinimas – klientų aptarnavimo standartas (KAS)

Klientų aptarnavimo kokybės gerinimas – klientų aptarnavimo standartas (KAS)


Patirtis, kurią klientas gauna per kiekvieną tiesioginį ir netiesioginį kontaktą su įmonės personalu, suteikia jam kur kas daugiau informacijos nei visos reklamos priemonės. Tiesiogiai ar netiesiogiai su klientais bendraujančių darbuotojų elgesys, motyvacija ir požiūris į klientą tiesiogiai siejasi su klientų lūkesčiais, poreikiais bei patyrimu ir sukuria įspūdį apie aptarnavimo kokybę.

Mokymuose aptarsime kas yra klientų aptarnavimo standartas ir jo svarbą organizacijai.

Daugiau informacijos apie mokymus "Klientų aptarnavimo kokybės gerinimas – klientų aptarnavimo standartas (KAS)": https://manager.lt/mokymai/klientu-aptarnavimo-standartas/




2020 m. rugpjūčio 28 d., penktadienis

Vadovavimo ir lyderystės mokymai vadovams – Manager.LT lyderystės akademija - 48 val. kursai vadovams

Vadovavimo ir lyderystės mokymai vadovams – Manager.LT lyderystės akademija - 48 val. kursai vadovams



Tai tęstinė programa - 48 val. kursai vadovams. Vadovų kursai skirti įmonių vadovams bei įvairių grandžių vadovaujantiems darbuotojams, siekiantiems aukščiausio asmeninio efektyvumo, stiprinant lyderystės kompetencijas. Lyderystės mokymai yra vieni iš svarbiausių naujiems vadovams ir formuojant organizacijoje vadovų rezervą.

Daugiau informacijos apie kursus vadovams: https://manager.lt/mokymai/vadovavimo-ir-lyderystes-mokymai-vadovams/

2020 m. rugpjūčio 25 d., antradienis

Emocinė inteligencija ir sėkmė – emocinio intelekto lavinimo mokymai Vilniuje

Emocinė inteligencija ir sėkmė – emocinio intelekto lavinimo mokymai Vilniuje


Gebėdami suprasti bei valdyti savo ir kitų emocijas, patiriame mažiau streso darbe, efektyviau bendraujame ir bendradarbiaujame tiek su savo kolegomis, tiek su klientais, užtikriname gerą klimatą kolektyve, mažėja konfliktinių situacijų, didėja mūsų pačių ir žmonių, su kuriais dirbame, suinteresuotumas bei motyvacija, pasiekiame didesnių laimėjimų darbe ir karjeroje. Kiekviename mūsų slypi emociniai sugebėjimai, ir šiuos gebėjimus galime lavinti mūsų parengtoje mokymų programoje „Emocinė inteligencija ir sėkmė“.

Daugiau informacijos apie mokymus Vilniuje "Emocinė inteligencija ir sėkmė": https://manager.lt/mokymai/emocinis-intelektas/?d=2020-10-08


Vadovavimo ir lyderystės mokymai vadovams, pardavimų mokymai, klientų aptarnavimo mokymai - Manager.LT Akademija

Vadovavimo ir lyderystės mokymai vadovams, pardavimų mokymai, klientų aptarnavimo mokymai - Manager.LT Akademija

 
 Daugiau informacijos apie vadovavimo ir lyderystės mokymus vadovams, pardavimų mokymus, klientų aptarnavimo mokymus:


2020 m. rugpjūčio 17 d., pirmadienis

Profesionalus pardavimas telefonu - mokymai pardavimo darbuotojams

Profesionalus pardavimas telefonu - mokymai pardavimo darbuotojams


Susiduriame su situacijomis, kai tenka vengti gyvų pardavimo susitikimų su klientais, ir kaip niekad aktualu profesionaliai bendrauti su potencialiais ir esamais klientais telefonu ar kitomis, interneto teikiamomis, nuotolinio bendravimo priemonėmis. O kartais skambutis – vienintelis būdas, leidžiantis klientams gyvai kontaktuoti su įmone ir prekės ženklu. Skambučio metu vadybininkas tampa įmonės veidu, gyvai reprezentuojančiu įmonę bei jos produktus ir paslaugas, dėl to ypač svarbu, kad tai būtų atliekama kuo efektyviau bei kuriamas pozityvus kliento patyrimas, grindžiamas teigiamomis emocijomis ir pasitikėjimu.

Daugiau informacijos apie mokymus "Profesionalus pardavimas telefonu": https://manager.lt/mokymai/profesionalus-pardavimas-telefonu/

2020 m. rugpjūčio 14 d., penktadienis

Mokymai Vilniuje: "Laiko planavimas ir valdymas" (Manager.LT Akademija)


Mokymai Vilniuje: "Laiko planavimas ir valdymas" (Manager.LT Akademija)

 

 

Siekiant būti sėkmingiems ir efektyviems savo veikloje bei pasiekti norimų tikslų, jausti pasitenkinimą savo darbu ir gyvenimu, daugumai specialistų praverčia gebėjimai efektyviai planuoti ir valdyti savo laiko išteklius.

Daugiau informacijos apie mokymus "Laiko planavimas ir valdymas" (Manager.LT Akademija) https://manager.lt/mokymai/laiko-planavimas-ir-valdymas/

2020 m. rugpjūčio 13 d., ketvirtadienis

Mokymai Vilniuje: “Efektyvi personalo atranka”

Mokymai Vilniuje: “Efektyvi personalo atranka”

 

Mokymai „Efektyvi personalo atranka“ skirti įmonių vadovams, skyrių vadovams, personalo specialistams, asmenims, kurie siekia išmokti efektyviai vykdyti darbuotojų atranką arba nori patobulinti savo įgūdžius.

Daugiau informacijos apie mokymus "Efektyvi personalo atranka" https://manager.lt/mokymai/personalo-atranka/

2020 m. rugpjūčio 12 d., trečiadienis

Pardavimų mokymai pardavėjams konsultantams ( 2 d. mokymai)

 Pardavimų mokymai pardavėjams konsultantams ( 2 d. mokymai)



Darbuotojų gebėjimas meistriškai aptarnauti klientus ir profesionaliai komunikuoti įtakoja visos įmonės sėkmingą funkcionavimą bei gerą įvaizdį. Klientai, lankydamiesi Jūsų įmonės prekybinėje vietoje, kaskart tikisi patirti teigiamus įspūdžius, ir šie priklauso nuo kuriamo santykio „darbuotojas-klientas“. Tinkamos, profesionalios komunikacijos dėka darbuotojai geriau supranta klientus, išvengia klaidų, kuria ilgalaikius, pozityvius, pasitikėjimu grįstus santykius su klientais. Tokiu būdu darbuotojai jaučia didesnį pasitenkinimą savo darbu bei pasiekia geresnių veiklos rezultatų.
Pardavimų mokymai skirti stiprinti pardavėjų klientų aptarnavimo ir prekių ar paslaugų pristatymo-pardavimo įgūdžius.

Daugiau informacijos apie "Pardavimų mokymus pardavėjams konsultantams" https://manager.lt/mokymai/pardavimu-mokymai-pardavejams-konsultantams/

2020 m. rugpjūčio 11 d., antradienis

Dalykinio bendravimo įgūdžių tobulinimas: 3 in 1

Dalykinio bendravimo įgūdžių tobulinimas: 3 in 1


Mokymai „Dalykinio bendravimo įgūdžių tobulinimas: 3 in 1“ skirti įvairių sričių bei profesijų atstovams, specialistams, vadybininkams, jų asistentams, administratoriams ir pan., kurie tiesiogiai bendrauja su klientais, verslo partneriais, kolegomis tiek gyvai, tiek telefonu ar el. laiškais, taip pat atsakingiems už profesionalaus bendravimo ir bendradarbiavimo palaikymą, sėkmingus ilgalaikius santykius, tinkamą savo organizacijos, jos produktų bei paslaugų reprezentavimą ir pan. Bendravimo įgūdžiai yra viena svarbiausiu šiuolaikinio pasaulio kompetencijų.
https://manager.lt/mokymai/dalykinio-bendravimo-igudziu-tobulinimas-3-in-1/

2020 m. rugpjūčio 10 d., pirmadienis

Emocinė inteligencija ir sėkmė – emocinio intelekto lavinimo mokymai Klaipėdoje 2020-09-24


Emocinė inteligencija ir sėkmė – emocinio intelekto lavinimo mokymai Klaipėdoje 2020-09-24



Gebėdami suprasti bei valdyti savo ir kitų emocijas, patiriame mažiau streso darbe, efektyviau bendraujame ir bendradarbiaujame tiek su savo kolegomis, tiek su klientais, užtikriname gerą klimatą kolektyve, mažėja konfliktinių situacijų, didėja mūsų pačių ir žmonių, su kuriais dirbame, suinteresuotumas bei motyvacija, pasiekiame didesnių laimėjimų darbe ir karjeroje. Kiekviename mūsų slypi emociniai sugebėjimai, ir šiuos gebėjimus galime lavinti mūsų parengtoje mokymų programoje „Emocinė inteligencija ir sėkmė“. 

Daugiau informacijos apie emocinio intelekto lavinimo mokymus: https://manager.lt/mokymai/emocinis-intelektas/ 


2020 m. rugpjūčio 7 d., penktadienis

Vadovavimo ir lyderystės mokymai vadovams – Manager.LT lyderystės akademija - Pradžia 2020-09-25 Vilnius

Vadovavimo ir lyderystės mokymai vadovams – Manager.LT lyderystės akademija - Pradžia 2020-09-25 Vilnius 

Tai tęstinė (48 val.) vadovavimo ir lyderystės mokymų programa skirta įmonių vadovams bei įvairių grandžių vadovaujantiems darbuotojams, siekiantiems aukščiausio asmeninio efektyvumo, stiprinant lyderystės kompetencijas. Lyderystės mokymai yra vieni iš svarbiausių, formuojant organizacijoje vadovų rezervą. 

Daugiau informacijos apie Vadovavimo ir lyderystės mokymus vadovams https://manager.lt/mokymai/vadovavimo-ir-lyderystes-mokymai-vadovams/