BLOG - Vakarai

Mokymai: "Profesionalaus pardavimo įgūdžių tobulinimas – Aktyvūs pardavimai" Daugiau informacijos apie aktyvių pardavimų nuotolinius mokymus "Profesionalaus pardavimo įgūdžių tobulinimas": https://manager.lt/mokymai/pardavimu-mokymai/

Mokymai ir verslo konsultacijos "Verslo pradžia nuo verslo idėjos" Daugiau informacijos apie verslo pražios mokymus ir konsultacijas: https://manager.lt/mokymai/verslo-idejos-verslo-pradzia/

Mokymai "Efektyvus gamybinių procesų valdymas"   Daugiau informacijos apie mokymus "Gamybos procesų efektyvus valdymas": https://manager.lt/mokymai/gamybos-procesu-efektyvus-valdymas/

Mokymai “Vadovo - lyderio komunikacija komandoje” Daugiau informacijos apie mokymus “ Vadovo - lyderio komunikacija komandoje ”: https://manager.lt/mokymai/vadovo-lyderio-komunikacija-komandoje/

Mokymai “Profesionalaus klientų aptarnavimo principai” Daugiau informacijos apie mokymus "Profesionalaus klientų aptarnavimo principai" : https://manager.lt/mokymai/klientu-aptarnavimas/

Pardavimų mokymai pardavėjams konsultantams Darbuotojų gebėjimas meistriškai aptarnauti klientus ir profesionaliai komunikuoti įtakoja visos įmonės sėkmingą funkcionavimą bei gerą įvaizdį. Klientai, lankydamiesi Jūsų įmonės prekybinėje vietoje, kaskart tikisi patirti teigiamus įspūdžius, ir šie priklauso nuo kuriamo santykio „darbuotojas-klientas“. Tinkamos, profesionalios komunikacijos dėka darbuotojai geriau supranta klientus, išvengia klaidų, kuria ilgalaikius, pozityvius, pasitikėjimu grįstus santykius su klientais. Tokiu būdu darbuotojai jaučia didesnį pasitenkinimą savo darbu bei pasiekia geresnių veiklos rezultatų. Pardavimų mokymai skirti stiprinti pardavėjų klientų aptarnavimo ir prekių ar paslaugų pristatymo-pardavimo įgūdžius. Daugiau informacijos apie "Pardavimų mokymus pardavėjams konsultantams" https://manager.lt/mokymai/pardavimu-mokymai-pardavejams-konsultantams/

Motyvuota komanda turėtų būti vienas pagrindinių vadovo tikslų Vienas iš svarbiausių komponentų, nulemiančių įmonės sėkmę – stipri, puikius profesinius įgūdžius turinti ir motyvuota komanda. Kaip vadovui motyvuoti savo darbuotojus taip, kad jie būtų orientuoti į tikslo ir rezultatų siekimą? Visą straipsnį "Motyvuota komanda turėtų būti vienas pagrindinių vadovo tikslų" skaitykite: https://manager.lt/vadovo-tikslas-motyvuota-komanda/

Mokymai - LEAN 5S, nuostoliai ir vizualinis valdymas Mokymai „LEAN 5S, nuostoliai ir vizualinis valdymas“ skirti asmenims, atsakingiems už žmonių darbo organizavimą ir atsargų valdymą, siekiantiems sumažinti nuostolius ir padidinti darbo efektyvumą. Daugiau informacijos apie mokymus "LEAN 5S, nuostoliai ir vizualinis valdymas": https://manager.lt/mokymai/lean-5s-nuostoliai-vizualinis-valdymas/

Atviri mokymai Klaipėdoje: "Efektyvi personalo atranka" Mokymai skirti įmonių vadovams, skyrių vadovams, personalo specialistams, asmenims, kurie siekia išmokti efektyviai vykdyti darbuotojų atranką arba nori patobulinti savo įgūdžius. Daugiau informacijos apie mokymus "Efektyvi personalo atranka": https://manager.lt/mokymai/personalo-atranka/

Nuotoliniai mokymai: "Vadovas, dirbantis nuotoliniu būdu: kaip padėti savo darbuotojams efektyviausiai dirbti iš namų" Nuotolinis darbas ir toliau liks svarbia bendradarbiavimo forma, tad pats laikas pažvelgti į savo patirtį, kylančius iššūkius ir tobulėti, ieškant galimybių, kaip vadovas gali padėti savo komandos nariams efektyviausiai dirbti iš namų. Daugiau informacijos apie mokymus " Vadovas, dirbantis nuotoliniu būdu: kaip padėti savo darbuotojams efektyviausiai dirbti iš namų ": https://manager.lt/mokymai/vadovas-dirbantis-nuotoliniu-budu/

Mokymai: “Skundų, konfliktų, streso ir kitų sudėtingų bendravimo situacijų valdymas”   Mokymai skirti tiek vadovams, tiek eiliniams darbuotojams, kurie darbe nuolat patenka į stresines ar konfliktines situacijas, bendraujant tarpusavyje ar su klientais. Taip pat šie mokymai puikiai tinka asmenims, kurie geba valdyti sudėtingas situacijas, tačiau nori tai daryti daug efektyviau ir profesionaliau. Daugiau informacijos apie mokymus "Skundų, konfliktų, streso ir kitų sudėtingų bendravimo situacijų valdymas": https://manager.lt/mokymai/skundai-konfliktai-stresas-valdymas/

Atviri mokymai - "Laiko planavimas ir valdymas"   Siekiant būti sėkmingiems ir efektyviems savo veikloje bei pasiekti norimų tikslų, jausti pasitenkinimą savo darbu ir gyvenimu, daugumai specialistų praverčia gebėjimai efektyviai planuoti ir valdyti savo laiko išteklius.   Daugiau informacijos apie mokymus "Laiko planavimas ir valdymas": https://manager.lt/mokymai/laiko-planavimas-ir-valdymas/

Sėkmingo pardavimo principai – mokymai vadybininkams turintiems mažai pardavimų patirties Baziniai – praktiniai pardavimų mokymai „Sėkmingo pardavimo principai“ skirti darbuotojams, kuriems tenka tiesiogiai bendrauti su klientais, parduodant įmonės prekes ir/ar paslaugas, tačiau stokoja pardavimo patirties ar įgūdžių. Programa orientuota į bazinių pardavimo įgūdžių lavinimą, todėl po šių mokymų pardavimo darbuotojas labiau pasitiki savimi, bus įsisavinęs pagrindinius sėkmingo darbo su klientais principus. Daugiau informacijos apie mokymus "Sėkmingo pardavimo principai": https://manager.lt/mokymai/pardavimu-mokymai-pradedantiems/

Profesionalaus pardavimo įgūdžių lavinimas – mokymai aktyvaus pardavimo vadybininkams Mokymai skirti vadybininkams, kuriems tenka tiesiogiai bendrauti su klientais, parduodant įmonės prekes ir/ar paslaugas. Ši programa orientuota į esamų pardavimo įgūdžių lavinimą. Mokymai padės greičiau pasiekti geresnių asmeninių pardavimo rezultatų ir profesionalumo darbe. Daugiau informacijos apie mokymus "Profesionalaus pardavimo įgūdžių lavinimas": https://manager.lt/mokymai/pardavimu-mokymai/

Vadovavimo ir lyderystės mokymai vadovams – Manager.LT lyderystės akademija - mokymai Vilniuje Tai 48 val. kursai skirti vadovams bei įvairių grandžių vadovaujantiems darbuotojams, siekiantiems aukščiausio asmeninio efektyvumo, stiprinant lyderystės kompetencijas. Šie mokymai naujai paskirtiems vadovams suteiks lengvą startą, o turintiems patirties leis pakilti į aukštesnį lygį. Daugiau informacijos apie "Vadovavimo ir lyderystės mokymus vadovams" : https://manager.lt/mokymai/vadovavimo-ir-lyderystes-mokymai-vadovams/

Darbo našumo valdymas ir pelningumo didinimas - mokymai vadovams Mokymai „Darbo našumo valdymas ir pelningumo didinimas“ skirti visų lygių įmonės vadovaujantiems darbuotojams ir specialistams, priimantiems sprendimus dėl darbo organizavimo, efektyvumo didinimo ir investicijų poreikio. Daugiau informacijos apie mokymus "Darbo našumo valdymas ir pelningumo didinimas": https://manager.lt/mokymai/darbo-nasumo-valdymas-pelningumo-didinimas/

Atsargų valdymas - mokymai vadovaujančiam personalui Mokymas nukreiptas į tris sritis – „kas tai yra ir kodėl mums tai naudinga”, „kaip veikia sistemos atskiros dalys ir sistema kaip visuma“ ir „kaip visa tai taikyti kasdieniniame praktiniame darbe“. Mokymuose dalyviai įgis žinių, kaip įvertinti atsargas, jas planuoti ir įtakoti jų dydį. Atsargų valdymo mokymai skirti visų grandžių vadovams. Daugiau informacijos apie mokymus "Atsargų valdymas": https://manager.lt/mokymai/atsargu-valdymas/

Klientų aptarnavimo kokybės gerinimas – klientų aptarnavimo standartas (KAS) Patirtis, kurią klientas gauna per kiekvieną tiesioginį ir netiesioginį kontaktą su įmonės personalu, suteikia jam kur kas daugiau informacijos nei visos reklamos priemonės. Tiesiogiai ar netiesiogiai su klientais bendraujančių darbuotojų elgesys, motyvacija ir požiūris į klientą tiesiogiai siejasi su klientų lūkesčiais, poreikiais bei patyrimu ir sukuria įspūdį apie aptarnavimo kokybę. Mokymuose aptarsime kas yra klientų aptarnavimo standartas ir jo svarbą organizacijai. Daugiau informacijos apie mokymus "Klientų aptarnavimo kokybės gerinimas – klientų aptarnavimo standartas (KAS)": https://manager.lt/mokymai/klientu-aptarnavimo-standartas/

Vadovavimo ir lyderystės mokymai vadovams – Manager.LT lyderystės akademija - 48 val. kursai vadovams Tai tęstinė programa - 48 val. kursai vadovams. Vadovų kursai skirti įmonių vadovams bei įvairių grandžių vadovaujantiems darbuotojams, siekiantiems aukščiausio asmeninio efektyvumo, stiprinant lyderystės kompetencijas. Lyderystės mokymai yra vieni iš svarbiausių naujiems vadovams ir formuojant organizacijoje vadovų rezervą. Daugiau informacijos apie kursus vadovams: https://manager.lt/mokymai/vadovavimo-ir-lyderystes-mokymai-vadovams/

Emocinė inteligencija ir sėkmė – emocinio intelekto lavinimo mokymai Vilniuje Gebėdami suprasti bei valdyti savo ir kitų emocijas, patiriame mažiau streso darbe, efektyviau bendraujame ir bendradarbiaujame tiek su savo kolegomis, tiek su klientais, užtikriname gerą klimatą kolektyve, mažėja konfliktinių situacijų, didėja mūsų pačių ir žmonių, su kuriais dirbame, suinteresuotumas bei motyvacija, pasiekiame didesnių laimėjimų darbe ir karjeroje. Kiekviename mūsų slypi emociniai sugebėjimai, ir šiuos gebėjimus galime lavinti mūsų parengtoje mokymų programoje „Emocinė inteligencija ir sėkmė“. Daugiau informacijos apie mokymus Vilniuje "Emocinė inteligencija ir sėkmė": https://manager.lt/mokymai/emocinis-intelektas/?d=2020-10-08

Vadovavimo ir lyderystės mokymai vadovams, pardavimų mokymai, klientų aptarnavimo mokymai - Manager.LT Akademija    Daugiau informacijos apie vadovavimo ir lyderystės mokymus vadovams, pardavimų mokymus, klientų aptarnavimo mokymus: Vadovavimo ir lyderystės mokymai vadovams, pardavimų mokymai, klientų aptarnavimo mokymai - Manager.LT Akademija

Profesionalus pardavimas telefonu - mokymai pardavimo darbuotojams Susiduriame su situacijomis, kai tenka vengti gyvų pardavimo susitikimų su klientais, ir kaip niekad aktualu profesionaliai bendrauti su potencialiais ir esamais klientais telefonu ar kitomis, interneto teikiamomis, nuotolinio bendravimo priemonėmis. O kartais skambutis – vienintelis būdas, leidžiantis klientams gyvai kontaktuoti su įmone ir prekės ženklu. Skambučio metu vadybininkas tampa įmonės veidu, gyvai reprezentuojančiu įmonę bei jos produktus ir paslaugas, dėl to ypač svarbu, kad tai būtų atliekama kuo efektyviau bei kuriamas pozityvus kliento patyrimas, grindžiamas teigiamomis emocijomis ir pasitikėjimu. Daugiau informacijos apie mokymus "Profesionalus pardavimas telefonu": https://manager.lt/mokymai/profesionalus-pardavimas-telefonu/

Mokymai Vilniuje: "Laiko planavimas ir valdymas" (Manager.LT Akademija)     Siekiant būti sėkmingiems ir efektyviems savo veikloje bei pasiekti norimų tikslų, jausti pasitenkinimą savo darbu ir gyvenimu, daugumai specialistų praverčia gebėjimai efektyviai planuoti ir valdyti savo laiko išteklius. Daugiau informacijos apie mokymus "Laiko planavimas ir valdymas" (Manager.LT Akademija) https://manager.lt/mokymai/laiko-planavimas-ir-valdymas/

Mokymai Vilniuje: “Efektyvi personalo atranka”   Mokymai „Efektyvi personalo atranka“ skirti įmonių vadovams, skyrių vadovams, personalo specialistams, asmenims, kurie siekia išmokti efektyviai vykdyti darbuotojų atranką arba nori patobulinti savo įgūdžius. Daugiau informacijos apie mokymus " Efektyvi personalo atranka" https://manager.lt/mokymai/personalo-atranka/

 Pardavimų mokymai pardavėjams konsultantams ( 2 d. mokymai) Darbuotojų gebėjimas meistriškai aptarnauti klientus ir profesionaliai komunikuoti įtakoja visos įmonės sėkmingą funkcionavimą bei gerą įvaizdį. Klientai, lankydamiesi Jūsų įmonės prekybinėje vietoje, kaskart tikisi patirti teigiamus įspūdžius, ir šie priklauso nuo kuriamo santykio „darbuotojas-klientas“. Tinkamos, profesionalios komunikacijos dėka darbuotojai geriau supranta klientus, išvengia klaidų, kuria ilgalaikius, pozityvius, pasitikėjimu grįstus santykius su klientais. Tokiu būdu darbuotojai jaučia didesnį pasitenkinimą savo darbu bei pasiekia geresnių veiklos rezultatų. Pardavimų mokymai skirti stiprinti pardavėjų klientų aptarnavimo ir prekių ar paslaugų pristatymo-pardavimo įgūdžius. Daugiau informacijos apie "Pardavimų mokymus pardavėjams konsultantams" https://manager.lt/mokymai/pardavimu-mokymai-pardavejams-konsultantams/

Dalykinio bendravimo įgūdžių tobulinimas: 3 in 1 Mokymai „Dalykinio bendravimo įgūdžių tobulinimas: 3 in 1“ skirti įvairių sričių bei profesijų atstovams, specialistams, vadybininkams, jų asistentams, administratoriams ir pan., kurie tiesiogiai bendrauja su klientais, verslo partneriais, kolegomis tiek gyvai, tiek telefonu ar el. laiškais, taip pat atsakingiems už profesionalaus bendravimo ir bendradarbiavimo palaikymą, sėkmingus ilgalaikius santykius, tinkamą savo organizacijos, jos produktų bei paslaugų reprezentavimą ir pan. Bendravimo įgūdžiai yra viena svarbiausiu šiuolaikinio pasaulio kompetencijų. https://manager.lt/mokymai/dalykinio-bendravimo-igudziu-tobulinimas-3-in-1/

Emocinė inteligencija ir sėkmė – emocinio intelekto lavinimo mokymai Klaipėdoje 2020-09-24 Gebėdami suprasti bei valdyti savo ir kitų emocijas, patiriame mažiau streso darbe, efektyviau bendraujame ir bendradarbiaujame tiek su savo kolegomis, tiek su klientais, užtikriname gerą klimatą kolektyve, mažėja konfliktinių situacijų, didėja mūsų pačių ir žmonių, su kuriais dirbame, suinteresuotumas bei motyvacija, pasiekiame didesnių laimėjimų darbe ir karjeroje. Kiekviename mūsų slypi emociniai sugebėjimai, ir šiuos gebėjimus galime lavinti mūsų parengtoje mokymų programoje „Emocinė inteligencija ir sėkmė“.  Daugiau informacijos apie emocinio intelekto lavinimo mokymus: https://manager.lt/mokymai/emocinis-intelektas/  

Vadovavimo ir lyderystės mokymai vadovams – Manager.LT lyderystės akademija - Pradžia 2020-09-25 Vilnius  Tai tęstinė (48 val.) vadovavimo ir lyderystės mokymų programa skirta įmonių vadovams bei įvairių grandžių vadovaujantiems darbuotojams, siekiantiems aukščiausio asmeninio efektyvumo, stiprinant lyderystės kompetencijas. Lyderystės mokymai yra vieni iš svarbiausių, formuojant organizacijoje vadovų rezervą.  Daugiau informacijos apie Vadovavimo ir lyderystės mokymus vadovams https://manager.lt/mokymai/vadovavimo-ir-lyderystes-mokymai-vadovams/    

Mokymai Vilniuje „Skundų, konfliktų, streso ir kitų sudėtingų bendravimo situacijų valdymas“ Mokymai „Skundų, konfliktų, streso ir kitų sudėtingų bendravimo situacijų valdymas“ yra skirti tiek vadovams, tiek eiliniams darbuotojams, kurie darbe nuolat patenka į stresines ar konfliktines situacijas, bendraujant tarpusavyje ar su klientais. Taip pat šie mokymai puikiai tinka asmenims, kurie geba valdyti sudėtingas situacijas, tačiau nori tai daryti daug efektyviau. Daugiau informacijos apie mokymus „Skundų, konfliktų, streso ir kitų sudėtingų bendravimo situacijų valdymas“: https://manager.lt/mokymai/skundai-konfliktai-stresas-valdymas/

Patirtis, kurią klientas gauna per kiekvieną tiesioginį ir netiesioginį kontaktą su įmonės personalu, suteikia jam kur kas daugiau informacijos nei visos reklamos priemonės. Tiesiogiai ar netiesiogiai su klientais bendraujančių darbuotojų elgesys, motyvacija ir požiūris į klientą tiesiogiai siejasi su klientų lūkesčiais, poreikiais bei patyrimu ir sukuria įspūdį apie aptarnavimo kokybę.Mokymuose aptarsime kas yra klientų aptarnavimo standartas ir jo svarbą organizacijai. https://manager.lt/mokymai/klientu-aptarnavimo-standartas/

Laiko planavimas ir valdymas - mokymai Vilniuje - Manager.LT Akademija Siekiant būti sėkmingiems ir efektyviems savo veikloje bei pasiekti norimų tikslų, jausti pasitenkinimą savo darbu ir gyvenimu, daugumai specialistų praverčia gebėjimai efektyviai planuoti ir valdyti savo laiko išteklius. https://manager.lt/mokymai/laiko-planavimas-ir-valdymas/

Šiuolaikiniam vadovui yra keliami aukšti ir nuolat kintantys reikalavimai išlaikyti profesionalumą, šiuolaikiškumą, lavinti sąmoningumą. Dažnas lyderio pozicijas užimantis žmogus nuolat turi gebėti inicijuoti, suvaldyti kylančius pokyčius ir stresines situacijas, efektyviai bendradarbiauti su didelėmis žmonių grupėmis. Visą straipsnį "Gavau patvirtinimą, kad mano stiprioji pusė – LYDERYSTĖ" skaitykite: https://manager.lt/gavau-patvirtinima-kad-mano-stiprioji-puse-lyderyste/

Mokymai Vilniuje „Efektyvi personalo atranka“ skirti įmonių vadovams, skyrių vadovams, personalo specialistams, asmenims, kurie siekia išmokti efektyviai vykdyti darbuotojų atranką arba nori patobulinti savo įgūdžius. https://manager.lt/mokymai/personalo-atranka/

Ar reikalingas klientų aptarnavimo standartas? Patirtis, kurią klientas gauna per kiekvieną tiesioginį ir netiesioginį kontaktą su įmonės personalu, suteikia jam kur kas daugiau informacijos nei visos reklamos priemonės. Tiesiogiai ar netiesiogiai su klientais bendraujančių darbuotojų elgesys, motyvacija ir požiūris į klientą tiesiogiai siejasi su klientų lūkesčiais, poreikiais bei patyrimu ir sukuria įspūdį apie aptarnavimo kokybę. Kas yra klientų aptarnavimo standartas ir jo svarbą organizacijai plačiau aptarėme su „Manager.LT Akademija“ vadove Jolanta Mileškiene. Visą straipsnį "Ar reikalingas klientų aptarnavimo standartas?" skaitykite...

Septynios sėkmingo pasisveikinimo taisyklės „Galite ištisas savaites planuoti verslo derybas, detaliai apgalvoti veiksmų planą, tačiau pakanka vienos klaidos spaudžiant ranką ar neatsargaus gesto su ką tik gauta vizitine kortele, kad susikurtas įvaizdis nueitų niekais“, – įspėja verslo konsultantė ir lektorė Giedrė Urmulevičiūtė. Rengiantis verslo susitikimui ji pataria visada prisiminti ir pagrindines protokolinio pasisveikinimo taisykles, kad sėkmės nenusineštų smulkmenos. Visą straipsnį "Septynios sėkmingo pasisveikinimo taisyklės" skaitykite...

Lyderystės, vidinės komunikacijos ir pokyčių valdymo mokymai Manager.LT lyderystės akademija - tęstinė vadovų mokymų programa Emocinė inteligencija ir sėkmė (emocinis intelektas) Vadovo - lyderio komunikacija komandoje Sėkmingas pokyčių valdymas ir lyderystė Efektyvi komunikacija ir komandos sutelktumas (komandos stiprinimo mokymai) Komandinis darbas ir lyderystė Bendradarbiavimas komandoje: kaip laiko ir energijos išteklius panaudoti kuo efektyviau Išgyvenimo mokykla Komandos formavimas kitaip... Vadovas, dirbantis nuotoliniu būdu: kaip padėti savo darbuotojams efektyviausiai dirbti iš namų Komandinio kūrybiškumo skatinimas ir valdymas Manager.LT Academy Teambuilding Programs [cunducted in english] Team building UGL Grupputveckling [utbildning sker på svenska] Vadovavimo, valdymo, vadybos ir verslumo mokymai 5S, nuostoliai ir vizualinis valdymas Atsargų valdymas Darbo našumo valdymas ir pelningumo didinimas Efektyvus gamybinių procesų valdymas Naujo gaminio įvedimas į gamyba Efektyvi ...